Mitarbeiter zu führen, zu trainieren und sie zu qualifizieren heißt, sich selbst zu führen, zu trainieren und sich zu qualifizieren.

Mit der Umsatzverantwortung im Vertrieb war die Mitarbeiter*Innenqualifikation von besonderer Wichtigkeit für meine Arbeit. Nur mit dem Erfolg der Mitarbeiter*Innen war auch ich erfolgreich. Der Unternehmenserfolg hängt weitestgehend von der Qualität der Qualifikation des Personals, dem Führungsstil, den Führungskompetenzen und natürlich der Unternehmensphilosophie ab.

Die Arbeit in der Trainingsgruppe schafft für Einzelne die Möglichkeit, sich in einem vertrauensvollen, geschütztem Raum auszutauschen, Erfahrungen und Wissen einzubringen und so zu einem kollektiven Wissenschatz beizutragen und davon zu partizipieren, um so die eigene und damit die Unternehmensentwicklung zu gestalten. 

Wertschätzung, Motivation, Leistungskraft und als Grundvoraussetzung für den Erfolg die Gesundheit - das sind die Themen, die in allen meinen Trainings von besonderer Bedeutung sind, unabhängig davon, ob ich in Ihrem Auftrag Kommunikationstrainings, Trainings zur Entwicklung der Unternehmenskultur und der betrieblichen Gesundheitsförderung durchführe oder ein anderes Training zur Personalentwicklung. Dabei sind der bewußte Umgang mit sich und Übungen zur Entspannung und Selbstregulation wichtige Bestandteile meiner Arbeit und dienen der Burnout-Prävention.

In erfolgreichen und gesunden Unternehmen arbeiten auch erfolgreiche und gesunde Mitarbeiter*Innen.